Толя зафейсбучил пост с призывом развивать новые умения. В конце фраза:«…быть многогранным профессионалом — конкурентное преимущество, без которого дальше будет всё сложней».

Безотносительно поста — а что, собственно, значит эта фраза? Она значит, что нужно постоянно отслеживать, угадывать и развивать некоторые умения, которые позволят обойти других людей в борьбе за выгодную работу. Почему? Потому что те, кто её не получат, будут жить хуже. Но в погоне за выгодой, люди готовы не только самоулучшаться (это дорого) но и топить друг друга (это намного дешевле). Как в том анекдоте про медведя и кроссовки. Поэтому даже если кто-то очень хороший и не станет никому вредить, в топ вырвется не тот, кто лучше самоулучшался, а тот, кто хитро всех подсидел. Сама идея конкуренции между людьми стоит на пути того, чтобы действительно быть людьми. Потому что огромное количество бессмысленных поисков и сил посвящаются тому, чтобы обойти других на пути к цели.

Конкуренция — нездоровое поведение для члена общества. Здоровое поведение — сотрудничество, когда все силы посвящаются совместному продвижению к цели.

Окей, а как же тут сотрудничать, если вакансия одна, а нас двое?

Тойотовский метод: https://en.wikipedia.org/wiki/5_Whys

Пять раз спрашиваем «почему». Машина не заводится:

Почему? — Аккумулятор разрядился.
Почему? — Генератор не работает.
Почему? — Сломался.
Почему? — Ремень истерся.
Почему? — Машину не обслуживали.

Важно, чтобы последний вопрос указывал на процесс, который не налажен или отсутствует. А не на нехватку чего-нибудь типа времени или денег.